新华社北京12月10日电（记者陈旭）医保共济计策允许员工医保个东谈主账户资金给家庭其他成员使用，削弱家庭包袱，如今这项计策又有新阐扬。记者10日从北京市医疗保障局获悉，即日起北京市将员工医保个东谈主账户家庭共济鸿沟由嫡系支属（夫妇、父母、子女）扩大到至支属（夫妇、父母、子女、昆仲姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）。

　　北京市员工医保参保东谈主员可通过北京医保世界就业平台、支付宝、微信“京通”小次序、国度医保就业平台北京地点专区“个东谈主账户家庭共济相干镇静”功能模块绑定共济相干，或通过线下承办机构窗口现场办理。个账共济后，可支付本东谈主和共济对象发生的顺应个东谈主账户使用鸿沟轨则的有关用度，并可使用个东谈主账户为本东谈主和共济对象干涉北京市城乡住户基本医疗保障、永恒顾问保障缴费，或购买北京普惠健康保。

　　北京市医保局使命主谈主员先容，至支属使用员工医保参保东谈主员个东谈主账户应具备两个条款：一是参保东谈主员的至支属应为北京市基本医疗保障参保东谈主员；二是顺应条款的至支属须进行备案。

　　自2022年12月北京市推行员工医保个东谈主账户家庭共济以来亚洲BT，共为家庭成员交纳住户医疗保障费52.4万东谈主次，金额2亿元；购买普惠健康保74.9万东谈主次，金额1.5亿元；个账共济在定点医药机构发生3786.2万次，个账共济医药用度35.1亿元，削弱参保东谈主员家庭医疗用度包袱。