日前韩国 裸舞，职场真东说念主秀《雇主不知说念的我·求贤季》在北京举行超前看片会，节目主创和艺东说念主连淮伟、李俊濠等嘉宾出席映后交流挨次，与到场媒体、不雅众共享了节倡导台前幕后故事。

《雇主不知说念的我》是由江苏卫视与BOSS直聘联手打造的职场赛说念新样态节目，每周五晚20:20在江苏卫视和腾讯视频同步播出，次日12:00腾讯视频上线纯享版。节目致力于于于为荆棘级之间提供一个对等的对话场，饱读动职场东说念主冲突换取壁垒，有问题跟雇主径直谈。

本季《雇主不知说念的我·求贤季》邀请了赵鹏、呼兰、林墨、许吉如、李响担任不雅察室嘉宾，五东说念主化身“求职课代表”，为求贤雇主献计献计。节目也对不雅察室的格局进行了全新升级，增多offer瞻望挨次，让每位不雅察室嘉宾笔据谈判经过来及时瞻望最终的求贤着力是“谈成”照旧“谈崩”。

这是一档季季立异的职场真东说念主秀，客岁主打的“朋友季”是重聚轻熟职场东说念主的护理朋友局，本年的第六季主题则定为了“求贤季”。顾名念念义，“求贤季”中雇主和求职者的位势调转，视角回转，呈现出雇主求贤、求职者磨练的新颖场景。

视角一换，《雇主不知说念的我·求贤季》减轻了求职者的竞技性，完成了从“谁选我”到“我选谁”的叙事进阶，从而跳出了职场综艺本来固有的节目体式，让东说念主目下一亮。正如节目出品东说念主、BOSS直聘CEO赵鹏所说：“每一个有贪念的创业者和他的告捷之间，皆差一个贤。倘若把这个贤求总结，那么他就有告捷的契机。”

它拍出了不雅众喜闻乐道的“职场爽文”，亦然一出打工东说念主翻身记：8期节目、8位雇主带着优质岗亭和丰厚待遇向职场牛东说念主伸出橄榄枝，即使被不断远离也依然积习沉舟、坚抓求贤。

比如，第一个故事中，互联网大厂五年升三级的女高管为了招聘到中意的职工，数次寻求换取契机，以致主动承担差旅费，邀请对方去国际游玩，但最终仍遭到远离。

再比如，刚刚建造连城文娱的艺东说念主连淮伟，为了签下公司的第一个艺东说念主，对李俊濠进行了狂暴攻势，以致提倡了无年限公约的夸张要求，愉快对方不错在想离开的本事离开，既贴合了“求贤季”的主题，也对文娱圈运作逻辑具有一定的揭秘性。

看片会现场，连淮伟和李俊濠打出了“连城文娱，作念大作念强”的口号，点火了现场的敌视，也让到场支抓的粉丝泣如雨下。

但是，雇主追赶打工东说念主的故事虽然让东说念主看得乳腺通顺，但倘若莫得职场干货输出，很容易便会沦为一档无底线取悦不雅众的闲居之作。而《雇主不知说念的我·求贤季》最难能难得的方位在于，强化文娱性的同期，兼顾了职场综艺的严肃性。

雇主求贤，求的是什么？职场牛东说念主。但关于职场的大多量来说，很难在践诺中获取这份盛誉，但这档节目妙就妙在拍出了一定的浩荡性。

当你收到offer时，怎样决定接管照旧远离？当你面对奇迹瓶颈期时，怎样决定是去是留？选用公司，究竟具体要看公司的哪些天禀？笃信通过节目中职场牛东说念主给雇主提倡的问题，有心东说念主会得出我方的谜底。

除此以外，《雇主不知说念的我·求贤季》除了呈现招聘求职，还会对雇主和职场牛东说念主的过往履历进行长远探究，试图向不雅众回话他们是怎样成为雇主的，又是奈何变成牛东说念主的。

比如，互联网大厂那位五年升三级的女高管，并无浑厚的家庭布景作因循，以致在入行时已是三十岁的“高领”，相称短缺从业教养，但却在短短五年内升任公司副总裁，诀要就在于主不雅能动性强。

入职后，尽管公司还改日得及给她安排具体责任，但她依然提前筹商指标，将神情作念了起来，且取得了一定的得益，由此投入了雇主的视野，买通了高涨之路。

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而她所追赶的那位职场牛东说念主，其履历和奇迹特色也能为身处阴沉的打工东说念主带来启发，即在一条小众赛说念上积习沉舟，直到顶尖。

恰是因为这种特色，使得互联网大厂想要开荒这条小众赛说念时，发现濒临国内无东说念主可招的场所，想要招到范围行家，就绕不开这位职场牛东说念主。这若干会让东说念主想起连年来顷刻间爆火的东说念主工智能赛说念。

值得一提的是，这档节目不仅在综艺体式上作念到了季季立异，何况还与时俱进，造成了真东说念主秀+微短剧的节目体式。就在两天前，同名微短剧在江苏卫视播出韩国 裸舞，为卫视排播提供了新的参考决议。